| Российский химико-аналитический
портал |
химический анализ и аналитическая химия в фокусе внимания ::: портал химиков-аналитиков ::: выбор профессионалов |
 |
|
| ANCHEM.RU » Форумы » 1. Аналитический форум ... |
 |
Работа в Москве!!! >>>
|
 |
|
12345 Пользователь Ранг: 661 |
 27.02.2008 // 18:45:12
К Леониду выпускник приходит не просто так, а по объявлению. Объявление и есть поданная заявка. |
|||||
|
ANCHEM.RU Администрация Ранг: 246 |
||||||
|
12345 Пользователь Ранг: 661 |
27.02.2008 // 18:47:27
Да любая публикация об открывшейся вакансии и есть поданная заявка. |
|||||
|
Dmitryus Пользователь Ранг: 417 |
27.02.2008 // 19:04:12
Абалдеть...В Конституции дофига всего написано-право там на труд, отдых, достойную жизнь, жилье....дык с таким раскладом може сразу в замгенерала "Газпрома" и за хатой в центре Москвы? C дипломом и статусом"молодого специалиста". Права-они предполагают обязанности....все вкусное-потом. Коллеги, сорри еще раз-но подобные расклады на работе уже запарили....заявка... |
|||||
|
12345 Пользователь Ранг: 661 |
27.02.2008 // 19:26:11
Ничего не понятно. Сосредоточтесь и попробуйте ещё раз. |
|||||
|
romano Пользователь Ранг: 1047 |
27.02.2008 // 19:59:31
Редактировано 1 раз(а) да правда запарили (ну в смысле на работе  )но попробую еще раз, последний. Во-первых, отказать в приеме на работу нельзя, когда обязанность заключить трудовой договор продиктована решением государственного органа, то есть в случае судебного решения о заключении трудового договора с тем или иным работником или направления на работу уполномоченным органом в счет установленной квоты (ч. 2 ст. 16 ТК РФ). Во-вторых, согласно ч. 4 ст. 64 ТК РФ нельзя отказать в приеме на работу приглашенным в письменной форме в порядке перевода от другого работодателя в течение одного месяца со дня их увольнения с прежнего места работы. В-третьих, если работник с ведома или по поручению работодателя приступил к работе без документального оформления, то в дальнейшем работодатель уже не вправе ему отказать, а напротив, обязан в течение трех дней заключить с таким работником трудовой договор (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). В-четвертых, согласно ч. 2 ст. 16 ТК РФ возникновение трудовых отношений возможно в результате избрания на должность или избрания по конкурсу. Закон не содержит прямого указания на то, что отказ работодателя в этом случае невозможен. Однако толкование этой нормы позволяет предположить, что кандидату, избранному на должность в порядке выборов или прохождения конкурса, работодатель, тем не менее, не вправе отказать в приеме на работу, так как сам факт такого избрания свидетельствует о наилучшем соответствии кандидата будущей должности и отказ вэтом случае был бы необоснован, а это уже прямо запрещено ст. 64 ТК РФ. В-пятых, согласно ч. 2 ст. 16 ТК РФ нельзя отказать в заключении трудового договора лицу, назначенному на должность вышестоящим уполномоченным органом. В-шестых, нельзя отказать в приеме на работу женщине по мотивам ее беременности или наличия детей (ч. 3 ст. 64 ТК РФ). Однако это не означает, что женщине нельзя отказать по другим основаниям. Просто эти основания должны быть законны, а именно – связаны с ее деловыми качествами. (цитата) |
|||||
|
Каталог ANCHEM.RU Администрация Ранг: 246 |
|
|||||
|
Morozoff Пользователь Ранг: 216 |
28.02.2008 // 7:09:09
Хех! У нас можно взять на работу а потом уволить в соответствии со служебным несоответствием. При желании служебное несоответствие можно прилепить любому работнику 
|
|||||
|
Дым Пользователь Ранг: 383 |
28.02.2008 // 8:45:08
Юноша, что Вам непонятно-я уже заметил... )))Вы что, действительно считаете, что топик о работе в инете/заполненная анкета являются основанием для принятия судебного решения? |
|||||
|
мом Пользователь Ранг: 296 |
28.02.2008 // 8:46:56
День добрый. Хочу получить действительно полезную информацию, рано или поздно все сталкиваются с трудоустройством (один человек против целой компанией). Знаком ли кто либо с случаем, когда соискателю было отказано в приеме на работу и он: а) обратился в суд, б) суд принял к рассмотрению, в) суд принял решение в пользу соискателя. |
|||||
|
Morozoff Пользователь Ранг: 216 |
28.02.2008 // 9:04:34
Будем мыслить реально. Если кто-то устроится на работу через суд, то какие после этого будут последствия? На работе ессно. И как можно будет работать в той организации, которую ты вынудил принять тебя на работу... |
|||||
|
Леонид VIP Member Ранг: 5266 |
28.02.2008 // 10:20:39
Флеймеры, пожалуй... Но форум оживляет. Есть чему улыбнуться...
|
| |
||
|
Ответов в этой теме: 257
|
||
| ЖУРНАЛ | ЛАБОРАТОРИИ | ЛИТЕРАТУРА | ОБОРУДОВАНИЕ | РАБОТА | КАЛЕНДАРЬ | ФОРУМ |
| Copyright © 2002-2022 «Аналитика-Мир профессионалов» |
|
Размещение рекламы / Контакты |
[]
