| Российский химико-аналитический
портал |
химический анализ и аналитическая химия в фокусе внимания ::: портал химиков-аналитиков ::: выбор профессионалов |
 |
|
| ANCHEM.RU » Форумы » 1. Аналитический форум ... |
 |
Работа в Москве!!! >>>
|
 |
|
MNataly Пользователь Ранг: 15 |
 28.02.2008 // 10:29:47
Я не разу не слышала о том, что кто-то по суду вынудил принять его на работу. Я не думаю, что объявление в интернете - это законная заявка. Как можно доказать, что это написала я, а не кто-то в составе преступной группы с целью засудить . Если заявки подаются в бюро по трудоустройству - там работодатель обязан объяснить отказ в приеме. Слышала только как по суду восстанавливались на рабочем месте, но и в этом случае стремились на этом месте долго не задерживаться, так как законные причины для увольнения можно найти всегда. |
||
|
ANCHEM.RU Администрация Ранг: 246 |
|||
|
MNataly Пользователь Ранг: 15 |
28.02.2008 // 10:33:18
А молодежи с амбициями и непробиваемым чувством собственной значимости я, често говоря, завидую. Но никак это у себя не выращу. |
||
|
Morozoff Пользователь Ранг: 216 |
28.02.2008 // 10:36:15
Согласен 
|
||
|
Леонид VIP Member Ранг: 5266 |
28.02.2008 // 10:37:03
По поводу столь широкого обсуждения вопроса према-неприема на работу... Да. Если мне нужен сотрудник, то дается объявление в газету и другие СМИ о необходимости в специалистах. Озвучивается специальность и требования к кандидату. Оговаривается, что прием ведется на конкурсной основе по результатам собеседования. Да даже если последний пункт и не оговаривать, то говорить об обязательном приеме каждого претендента просто смешно. Мне нужно, к примеру, два человека, а резюме принесли 12. Так что, оставшиеся 10 должны в суд подавать? Бред! Это все равно, что в спортивном забеге аутсайдеры подадут в суд на рефери за то, что им не дали медали. И вообще, я легко могу отказать сославшись всего-навсего на единственный довод, что уровень профессиональной подготовки претендента не соответствует вакантной должности при данной специфике работы. Хотел бы я видеть суд, который сможет это опровергнуть. |
||
|
12345 Пользователь Ранг: 661 |
28.02.2008 // 12:16:44
Речь здесь идёт не только о молодёжи. Гораздо чаще нарушаются права людей любого возраста. Достаточно заглянуть в объявления о вакансиях на этом сайте. Многие объявления имеют ограничения по возрасту и полу. Скорее уж речь идёт о работодателях и начальниках с амбициями и непробиваемым чувством собственной значимости. |
||
|
Каталог ANCHEM.RU Администрация Ранг: 246 |
|
||
|
Дым Пользователь Ранг: 383 |
28.02.2008 // 12:41:34
А Вы лучше выращивайте квалификацию и умение нормально работать с людьми в сложных ситуациях. А не амбиции и патологическую склонность к сутяжничеству. А насчет дискриминации по полу/возрасту. Например, милая девушка поедет на промысел жить в бытовке с вахтовиками? Человек в годах сможет мотаться, приезжая домой на несколько дней в месяц?Вообще, когда такие требования имеют место быть - они далеко не всегда от фонаря. При приеме на работу люди зачастую немного недооценивают реалии, и через несколько месяцев у всех начинаются проблемы....на бумаге наше законодательство. и тока там. |
||
|
MNataly Пользователь Ранг: 15 |
28.02.2008 // 13:43:57
Я немного не о том писала. Я писала о тех, кто умеет выставить себе цену сразу, может даже и не всегда оправданно, но уверенно. А по поводу требований и дискриминации по полу и возрасту - я признаю в большинстве случаев их необходимость, с Вашими примерами Вы несколько передергиваете. Дискриминация существует и по предпочтениям работодателя - это все-таки работа и коллектив. Недооценка реалий - да, не все столь проницательны, чтобы все предусмотреть, тому и учимся. И интересный вопрос - амбиции и патологическое сутяжничество - это мне лично или вообще, а то вроде последнего у себя не замечала... |
||
|
hisamazu Пользователь Ранг: 713 |
28.02.2008 // 13:46:01
----------------------------------------------------------------- Про бытовку- это сильно!  Как раз для милой девушки.С другой стороны, что мешает солидной женщине за 35 лет сидеть в конторе и что-либо продавать? Ан посмотрите на объявления- зачастую до 30 и мужской пол. Видимо, предполагается, что после 30 все развалились и на работе не появятся годами. Со стереотипами бороться даже не призываю - как говорится, у каждого свои тараканы. |
||
|
N-Виталий Пользователь Ранг: 630 |
28.02.2008 // 13:58:54
про возрастную дискриминацию. по моим наблюдениям это явление временное, особенно, что касается специалистов. Видал и лабораторию упакованную молоденькими да симпатичными, вот только не работаспособную. Так что возрастное ограничение без причины и той же оперы, что и смех без причины. (личное мнение) |
||
|
12345 Пользователь Ранг: 661 |
28.02.2008 // 14:02:30
Никакая возрастная дискриминация не может быть обоснованной. Иные в предпенсионном возрасте вполне работоспособны, а многие и в достаточно молодом возрасте не нуждаются в опыте и способны приступить к любой работе сразу после института. |
| |
||
|
Ответов в этой теме: 257
|
||
| ЖУРНАЛ | ЛАБОРАТОРИИ | ЛИТЕРАТУРА | ОБОРУДОВАНИЕ | РАБОТА | КАЛЕНДАРЬ | ФОРУМ |
| Copyright © 2002-2022 «Аналитика-Мир профессионалов» |
|
Размещение рекламы / Контакты |
[]
