27.02.2008 // 16:18:01

---

Дмитрий (anchem.ru) пишет:
сам виноват, тему надо было удалить еще в самом начале, посколько этому объявлению место в разделе "работа"....

---

27.02.2008 // 18:16:27

---

Леонид пишет:

---

Morozoff пишет:
Чем больше работаю, тем больше сомневаюсь в том, что я специалист. Как быть?

---

Это только говорит о том, что в недалеком будущем Вы специалистом обязательно станете.

Когда ко мне приходят устраиваться на работу вчерашние студенты и заявляют, что знают хроматографию, я обычно их сразу заворачиваю. Потому как даже для самого себя считаю заявлять так беспардонной наглостью.

---

27.02.2008 // 18:18:24

---

мом пишет:

---

12345 пишет:
Нет, я имел ввиду в суде оспаривать.
Нач отдела скажет нет, а юристу потом отдуваться, и есть немалая вероятность, что взять работника прийдётся, и прийдётся оплатить издержки, моральный ущерб и зарплату за время разбирательств.

---

На мой взгляд маразм полный (извините за грубость). Мне 27 лет, по образованию я инженер биотехнолог судьба забросила в аналитику. Я не утверждаю что профессионально знаю рынок труда. Но я отслеживаю а) вакансии связанные с химией; б)инженерные специальности (в том числе технологов); в) вакансии связанные с аналитикой («приборные» методы). Ни разу не встречал даже разговора о практики обращения в суд по отказу о приеме на работу. Если вам известны такие случаи сообщите. В России конечно не прецедентное (к сожалению) право но возможно есть тенденция???
По поводу повода (извиняюсь за тавтологию) в отказе на работу. Главным критерием для приема служит желание, возможность к обучению, мобильность кандидата. И только потом база профессиональная. Другое дело как оценивать эту базу: одному достаточно чтобы кандидат знал и понимал!!!!!! закон сохранения массы и энергии, другому нужно чтобы кандидат знал константы диссоциации всех орган кислот. Я встречал случаи когда работодатель предпочитал более молодого но мобильного чем опытного с «медальками».

---

27.02.2008 // 18:29:37

---

12345 пишет:

Леонид тут написал вчерашние студенты. Именно для этой группы трудоустройство гарантированно законом. Я не знаю этого закона, но знаю, что трудоустройство выпускников гарантированно, так что достаточно предприятию заявить о вакансии и оно будет обязано взять подходящего выпускника.

Насчёт других претендентов я не знаю, но можно, я думаю, найти основания для оспаривания решения работодателя не в его пользу.

---

27.02.2008 // 18:37:02

---

Morozoff пишет:
Осилил, интересно, спасибо!
4 года работаю на машиностроительном предприятии в спектральной лаборатории (анализ сталей, сплавов и т.п.). Чем больше работаю, тем больше сомневаюсь в том, что я специалист. Как быть?

---

27.02.2008 // 18:43:12

---

12345 пишет:
ТК я вообще не знаю. А вот это скопированно из ТК в одной из его редакций, может быть и не актуальной:

Государство гарантирует гражданам, постоянно проживающим на территории Российской Федерации:
предоставление предприятиями, учреждениями, организациями в соответствии с их заранее поданными заявками подходящей работы выпускникам учебных заведений;

---

  Ответов в этой теме: 257
  Страница: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26
  «« назад || далее »»

Ответ на тему