| Российский химико-аналитический
портал |
химический анализ и аналитическая химия в фокусе внимания ::: портал химиков-аналитиков ::: выбор профессионалов |
 |
|
| ANCHEM.RU » Форумы » 1. Аналитический форум ... |
 |
Работа в Москве!!! >>>
|
 |
|
КонстантинС VIP Member Ранг: 2306 |
 20.02.2008 // 21:01:15
Относитесь ко всему с юмором 
|
|||||
|
ANCHEM.RU Администрация Ранг: 246 |
||||||
|
romano Пользователь Ранг: 1047 |
20.02.2008 // 22:18:48
исправляюсь. двух nkm-ов к каждому катээну! и ни центом меньше!  так лучше? |
|||||
|
romano Пользователь Ранг: 1047 |
20.02.2008 // 22:27:46
афтар жжот! пеши исчо! |
|||||
|
scanna Пользователь Ранг: 2 |
20.02.2008 // 22:50:57
Редактировано 1 раз(а) Уважаемый г-н Курилов! Планируется ли оснащение Центра оборудованием для электронно-зондового микроанализа/ количественного микрорентгеноспектрального анализа (энергодисперсионные/ волновые рентгеновские микроанализаторы)? |
|||||
|
Farma Пользователь Ранг: 382 |
20.02.2008 // 23:36:53
Чувствуется, с этого поста в бой пойдут многочисленные производители тяжёлого оборудования, желающие оснастить мифическую лабораторию г-на Курилова всенепременно своими железками 
|
|||||
|
Каталог ANCHEM.RU Администрация Ранг: 246 |
|
|||||
|
romano Пользователь Ранг: 1047 |
21.02.2008 // 0:22:23
Редактировано 1 раз(а) с чего это Вы взяли? они что телята? с них иначе как по официальному запросу, больше рекламного листка не выпросишь, да и тот в обмен на визитку в базарный день, они себя уважают. после этого поста пастор добавит пару красивых терминов в свое объявление, для пущей правдоподобности и только |
|||||
|
Islander VIP Member Ранг: 1065 |
21.02.2008 // 2:00:49
Редактировано 1 раз(а) Основная причина, которая отмечалась и на том прошлогоднем "круглом столе" ASMS, это то, что подобного рода исследования с развитием инструментов и выработкой более-менее универсальных подходов из разряда научных задач переходят пусть в наукоемкие, но рутинные по сути процедуры с вполне предсказуемым результатом как по срокам, так и по цене. И, следовательно, будут с большей эффективностью выполнены высококвалифицированными "ремесленниками", набившими руку именно в этой узкой области. А свои высокооплачиваемые "крутолобые" высвободятся для задач менее тривиальных и менее предсказуемых по цене и срокам. А если таких задач нет, то и расходы на них подсократить можно. Статистикой я не располагаю, так что могу только привести свои впечатления. Во-первых, здесь два рода услуг и два разных рынка. Контроль качества субстанций и лекформ (QC) - это одно, в основном ориентация на местных клиентов, фирмы, специализирующиеся на этих услугах существуют в Канаде порядка 20-и лет, маржа прибыльности относительно невысокая, но стабильная. Биоаналитика - определение активных компонентов в биосредах. Этот сегмент рынка в Канаде ориентирован, прежде всего, на рынок США. Толчком к его развитию послужило требование FDA об обязательной проверке "дженериков" на биоэквивалентность (если не ошибаюсь, с середины 80-х). В дальнейшем, рынок аналитических услуг стал распространяться и на другие исследования, связанные с разработкой новых лекарств. "Золотой" период исследований на биоквивалентность в США и Канаде пришелся с середины 90-х, вплоть до 2003 года, с момента появления первых коммерческих LC-MS/MS, и до тех пор, пока дешевая квалифицированная рабочая сила в Индии не снизила цены на этот вид анализов, понизив, таким образом их выгодность. Теперь основная тенденция для фирм вроде нашей - это сложные анализы, требующие больших усилий при разработке (на пределе чувствительности, с дериватизацией и т.п.) или расширение услуг на более наукоемкие области (ADME, биодженерики). Репутация нарабатывается годами (три-четыре года при удачном старте с нуля), а теряется мгновенно при неудачном аудите FDA ( ). Теперь мы все мечтаем, чтобы FDA как следует пошерстила индийских конкурентов и чтобы заказчики перестали гонятся за дешевизной и вспомнили о качестве. Возвращаясь к теме, еще раз подчеркну, что конкуренцию нашему бизнесу почему-то составили не российские фирмы, а индийские. Вот и решайте, почему в Индии это дело оказалось прибыльным, а в России до сих пор ушами хлопают. Кстати, в России тоже уже пару (а может и больше?) лет как принят закон об обязательном исследовании на биоэквивалентность дженериков. По идее, это должно было вызвать лавинообразный рост фирм, предоставляющих подобного рода аналитические услуги. Произошло ли это? Что же касается самого объявления, то в России, конечно, своя специфика, но у нас на такое никто внимания бы не обратил - слишком общо, много тумана, отсутствуют конкретные описания вакансий, конкретные требования к претендентам по каждой из них и конкретные служебные обязанности на каждой такой позиции. С точки зрения HR менеджмента - вопиющая безграмотность. А словосочетание "аккредитация по правилам US FDA" - нонсенс, потому что FDA аналитические лаборатории не аккредитирует, а лишь аудитирует (и требует обязательного аудита со стороны разработчика лекарства). Но это все на совести авторов... |
|||||
|
Кирилл (anchem.ru) VIP Member Ранг: 188 |
21.02.2008 // 8:54:12
А зачем? Если в планы компании не входит подготовка собственных кадров, то набирают только готовых специалистов... |
|||||
|
romano Пользователь Ранг: 1047 |
21.02.2008 // 9:45:48
оригинальная мысль однако. рай - как бизнес корпорация. мне рассказывали, что принципы отбора там несколько иные. |
|||||
|
Кирилл (anchem.ru) VIP Member Ранг: 188 |
21.02.2008 // 10:19:51
Редактировано 1 раз(а) "Принципы отбора" куда? В рай? А вообще - мысль, как раз, совсем не оригинальная - такой подход распространен достаточно широко. Подбор персонала - процесс довольно сложный, и каждая компания осуществляет его по своему...
|
| |
||
|
Ответов в этой теме: 257
|
||
| ЖУРНАЛ | ЛАБОРАТОРИИ | ЛИТЕРАТУРА | ОБОРУДОВАНИЕ | РАБОТА | КАЛЕНДАРЬ | ФОРУМ |
| Copyright © 2002-2022 «Аналитика-Мир профессионалов» |
|
Размещение рекламы / Контакты |
[]
