Российский химико-аналитический
портал |
химический анализ и аналитическая химия в фокусе внимания ::: портал химиков-аналитиков ::: выбор профессионалов |
![]() |
|
ANCHEM.RU » Форумы » 1. Аналитический форум ... |
![]() |
Работа в Москве!!! >>>
|
![]() |
Mike T. Пользователь Ранг: 124 |
![]() Предложений работы полно. Они, естественно, не столь сооблазнительны как в изначальном "разводе". |
||
ANCHEM.RU Администрация Ранг: 246 |
|||
Spectrometrist Пользователь Ранг: 777 |
![]()
Дело хозяйское. Мне, например, любители посыпать голову пеплом и приседать перед малиновыми штанами, вообще ни к чему - такие у нас просто не живут. Менталитет не тот. |
||
Леонид VIP Member Ранг: 5266 |
![]() Не понял, кто имеется ввиду под малиновыми штанами? Если я, то очень сомнительно. Я бываю гораздо терпимее к людям и их недостаткам, чем некоторые участники даже этого форума. Чтобы быть хорошим специалистом, не обязательно бить себя пяткой в грудь и кричать на каждом углу, что, мол, бога за бороду брал. В смысле - все знаю и все умею. И я, как представитель работодателя, вправе отказаться от приема такого сотрудника. Мне ж с ним работать, да сработавшемуся коллективу. Я не против здоровых амбиций. Но именно - здоровых... |
||
MNataly Пользователь Ранг: 15 |
![]()
Извините, я не большой специалист по форумам и не знаю. как здесь представляться следует. |
||
romano Пользователь Ранг: 1047 |
![]() Редактировано 1 раз(а) учет кадров на Форуме осуществляет администрация - при регистрации, и Aspid в своей теме |
||
Каталог ANCHEM.RU Администрация Ранг: 246 |
|
||
Леонид VIP Member Ранг: 5266 |
![]() Ну тут то форум чисто профессиональный, а потому всей подноготной от Вас и не требуется. Можно указать возраст (но не обязательно). Откуда. Что заканчивали, по какой теме защищали диплом. Область нынешних научных и профессиональных интересов. С какими аналитическими методами знакомы. Чем планируете (или есть желание) заниматься в науке. Ну и достаточно для начала. Как видите, никакой кофиденциальной информации и не требуется. В принципе, даже для активного участия в форуме (писать посты) и этого даже не требуется, но Вы, как я понял, не прочь найти работу. А вот эта инфомация при таком раскладе была бы в тему. Иначе потенциальным работодателям будет сложно заинтересоваться Вами. |
||
12345 Пользователь Ранг: 661 |
![]()
Что Вы изначальным разводом называете? Это предложения в данной Вами ссылке несерьёзны: вообще непонятно какая зарплата. |
||
12345 Пользователь Ранг: 661 |
![]() Редактировано 1 раз(а) Может сошлётесь на закон, согласно которому работодатель может без достаточных оснований отказать в приёме на работу претенденту на объявленную вакансию. |
||
romano Пользователь Ранг: 1047 |
![]() Редактировано 1 раз(а) странно сформулировали, закон позволяющий безосновательно делать что бы то ни было есть беззаконие ТК РФ предусматривает КОНКРЕТНО ПЕРЕЧИСЛЕННЫЕ основания по которым "нельзя отказать" и "обязательно отказать", во всех остальных случаях работает запрещение дискриминации в сфере труда (ст. 3 ТК РФ). То есть никто не может быть ограничен в трудовых правах (а стало быть, и приеме на работу) в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения; имущественного, должностного, социального положения; возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений и других качеств, не связанных с деловыми качествами работника. Согласно закону не является дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными законодательством. из ст. 3 ТК РФ следует что, различия и предпочтения, основанные на оценке деловых качеств кандидатов, правомерны. |
||
12345 Пользователь Ранг: 661 |
![]() Редактировано 3 раз(а) Это можно и оспаривать. Например, если основанием для негативной оценки деловых качеств является заявление кандидата, что он знает хроматографию. |
|
||
Ответов в этой теме: 257
|
|
ЖУРНАЛ | ЛАБОРАТОРИИ | ЛИТЕРАТУРА | ОБОРУДОВАНИЕ | РАБОТА | КАЛЕНДАРЬ | ФОРУМ |
Copyright © 2002-2022 «Аналитика-Мир профессионалов» |
Размещение рекламы / Контакты |