| Российский химико-аналитический
портал |
химический анализ и аналитическая химия в фокусе внимания ::: портал химиков-аналитиков ::: выбор профессионалов |
 |
|
| ANCHEM.RU » Форумы » 3. Метрология, ВЛК ... |
 |
Простые и сложные анализы. >>>
|
 |
| Автор | Тема: Простые и сложные анализы. | |||||
|
Lun@ Пользователь Ранг: 13 |
 26.08.2013 // 11:04:01
Уважаемые химики! У меня вот какой вопрос. Согласно должностной инструкции лаборант 3 разряда должен выполнять простые анализы. Какие анализы считаются простыми, а какие сложными, в частности для ГОСТ на питьевую воду? Есть ли официальный документ, определяющий такое разделение? |
|||||
|
ANCHEM.RU Администрация Ранг: 246 |
||||||
|
OS Пользователь Ранг: 55 |
26.08.2013 // 14:45:11
На третий разряд пойдут потенциометрические, органолептические методы, на 4-й - + фотометрические, гравиметрические, на 5-й + титриметрические, ВЭЖХ, ААС, ИПС. Или последние скорее для ИТР. |
|||||
|
smihаilоv Пользователь Ранг: 3174 |
26.08.2013 // 16:02:26
ИПС - это какой анализ? Почему последние для ИТР? Опытные лаборанты умнее ИТР- новичков. Этот вопрос - сложный или простой- решает только руководитель-специалист. Документов по разграничению нет. |
|||||
|
OS Пользователь Ранг: 55 |
26.08.2013 // 17:46:06
ИСП-МС - масс-спектрометрия с индуктивно-связанной плазмой из группы спектрометрических методов. |
|||||
|
Lun@ Пользователь Ранг: 13 |
27.08.2013 // 0:37:30
Согласно штатного расписания все лаборанты химбаканализа 3 разряда. Приходится выполнять кроме потенциометрических и органолептических еще и остальные виды анализов: фотометрические, гравиметрические и титриметрические. Нужно как то обосновать необходимость повышения разряда перед высшим руководством. |
|||||
|
лошарик Пользователь Ранг: 305 |
27.08.2013 // 6:26:07
Не нужно обосновывать. Нужно найти того умного, который составлял должностную инструкцию. Обычно, лаборантам 3-его разряда приходится выполнять и потенциометрические (рН?), и органолептические (запах, привкус?), и фотометрические, и гравиметрические, и титриметрические анализы. А у вас хотят получать зарплату только за рН и запах с привкусом? Обычно лаборант 3-его разряда "стоит" на рутинных анализах: остаточных хлор, жёсткость (титриметрия); железо, мутность, цветность, алюминий (фотоколориметрия); сухой, взвешенные (гравиметрия)... |
|||||
|
Каталог ANCHEM.RU Администрация Ранг: 246 |
|
|||||
|
Доктор VIP Member Ранг: 2548 |
27.08.2013 // 16:09:37
Строго говоря, лошарик не совсем прав. Точнее, он прав в том случае, если лаборанты и так зажирели. Если зарплаты у людей маленькие и их надо повысить - да, повышение разряда - хорошая идея. Но четкого деления, похоже, нет. Тогда надо идти от ваших реалий. Может, попробовать ввести что-то новенькое, приборное, но не очень дорогое и сложное. Быть не может, чтобы абсолютно все методики были на высоте  Тогда вопрос о разрядах решится проще - людям в лом за те же деньги осваивать новые методы...
|
|||||
|
лошарик Пользователь Ранг: 305 |
27.08.2013 // 22:21:12
Вот я ещё раз перечитала тему и не увидела, что речь идёт о низких зарплатах. Вообще не о деньгах речь. Резанула ухо фраза о том, что лаборантам приходится! выполнять анализы. А если речь о деньгах, то можно и так, как Доктор "прописал". А можно убеждать руководство в повышении не разрядов, а окладов. Мотивируя, например, текучкой кадров по причине низких зарплат. Есть ведь отрасли (пресловутое ЖКХ, например), где НЕ ПРЕДУСМОТРЕНЫ в химлабораториях высокие лаборантские разряды, т.к. документы, регламентирующие эти вопросы, времён Царя Гороха, увы. А по существу: "простые анализы" - это ж надо было так сформулировать! Вообще, лаборант чем отличается от инженера в экологических, например, лабораториях? Ну, исключим "приборные" (типа хроматографических и пр.) анализы. По моему опыту, только тем, что лаборанты не строят градуировки (не в смысле непосредственного выполнения определений), карты Шухарта и если что случается, - не участвуют в поисках причин (знаний не хватает). И очень часто я слышу от них, что они, мол, делают всю ту же работу, что и инженеры, а получают намного меньше. |
|||||
|
Доктор VIP Member Ранг: 2548 |
28.08.2013 // 9:54:03
Все верно - все относительно. Я считаю, человек хорошо работает - надо и должность поярче, и зарплату побольше. Кстати, тогда можно и требовать результат. Уверенно разделить аналитиков на лаборантов, инженеров и нсов может только руководство, которое никогда в лабе не бывало, либо уже давно забыло те времена... |
|||||
|
Lun@ Пользователь Ранг: 13 |
28.08.2013 // 18:50:23
Редактировано 1 раз(а) Речь как раз и идет о ЖКХ. О повышении окладов не может быть и речи. Вся проблема в том, что зарплата лаборанта = зарплате уборщицы. Вот и перечитывают свои должностные инструкции, сваливая свою работу на инженеров. |
|||||
|
lusi Пользователь Ранг: 22 |
28.08.2013 // 20:48:57
Мы своим лаборантам согласно Коллективного договора можем устанавливать надбавки за профессиональное мастерство, взависимости от разряда они разнятся. Устанавливаем не всем, а это хоть и небольшой, но всетаки стимул. |
| |
||
|
Ответов в этой теме: 10 |
||
| ЖУРНАЛ | ЛАБОРАТОРИИ | ЛИТЕРАТУРА | ОБОРУДОВАНИЕ | РАБОТА | КАЛЕНДАРЬ | ФОРУМ |
| Copyright © 2002-2022 «Аналитика-Мир профессионалов» |
|
Размещение рекламы / Контакты |
[]
