Форумы ANCHEM.RU: Периодичность повышения квалификации

Российский химико-аналитический портал

химический анализ и аналитическая химия в фокусе внимания ::: портал химиков-аналитиков ::: выбор профессионалов

карта портала ::: расширенный поиск

ANCHEM.RU » Форумы » 3. Метрология, ВЛК ...

Форум химиков-аналитиков, аналитическая химия и химический анализ.

Периодичность повышения квалификации >>>

  Ответов в этой теме: 24
  Страница: 1 2 3
  «« назад || далее »»

[ Ответ на тему ]

Автор

Тема: Периодичность повышения квалификации

Terra
Пользователь
Ранг: 191

10.03.2010 // 9:47:35

День добрый! Не уверена, что тема для этого раздела, но подскажите, такой вопрос - периодичность повышения квалификации руководителей (специалистов) где-либо оговаривается? Помимо требований лицензирования и т.д. Например, прописано ли где-нибудь, что обучиться по теме "система менеджмента качества" и т.п., следует 1 раз в ....., потому что это есть в должностной инструкции? Ввиду жесткой экономики, нас перестали отправлять учиться, это очень плохо, мне как руководителю лаборатории это просто необходимо!Как я буду своим специалистам что-то разъяснять?.... А вот если будет нормативка по срокам - тогда, сказали, пожалуйста...

ANCHEM.RU
Администрация
Ранг: 246

Lemon_Line
Пользователь
Ранг: 64

10.03.2010 // 10:09:53

Тема наиважнейшая. Возможно в ИСО 9001 или ГОСТ 17025 вы что то подобное найдете. Но мне кажется все зависит от вашего отношения в начальством. А оно (начальство) если не захочет отправлять на учебу, то придумает любые отговорки или уже придумало.
У нас тоже мало кто где учился. Все сами по книжкам, да по документам. А потом начальству еще и рассказываешь что сам изучил.

kot
Пользователь
Ранг: 1986

10.03.2010 // 10:34:09

Редактировано 1 раз(а)

Есть два момента в этой теме
1.Где сейчас пройти повышение квалификации для «рабочей» специальности, (типа инженер-химик). А то я смотрю вокруг, блин, одни экономисты и манагеры.
2.Для лицензирования сейчас тоже практически нигде не нужно «повышение». Но если вдруг (не дай бог), появиться Московская контора по «повышению квалификации» всего и вся, вот тогда и появятся требования по обязательному повышению квалификации на любой пук

ion+
Пользователь
Ранг: 2905

10.03.2010 // 11:03:18

Terra пишет:
День добрый! Не уверена, что тема для этого раздела, но подскажите, такой вопрос - периодичность повышения квалификации руководителей (специалистов) где-либо оговаривается? Помимо требований лицензирования и т.д. Например, прописано ли где-нибудь, что обучиться по теме "система менеджмента качества" и т.п., следует 1 раз в ....., потому что это есть в должностной инструкции? Ввиду жесткой экономики, нас перестали отправлять учиться, это очень плохо, мне как руководителю лаборатории это просто необходимо!Как я буду своим специалистам что-то разъяснять?.... А вот если будет нормативка по срокам - тогда, сказали, пожалуйста...

Узнайте у Ящерицы(это ник!).
Она обучалась.

Ящерица
Пользователь
Ранг: 251

10.03.2010 // 11:03:29

Раньше (лет 8-10 назад) в требованиях к аккредитованным лабораториям было прописано, что в штате лаборатории должно быть не менее 40% экпертов-аудиторов по подтверждению соответствия продукции (по сертификации). Т.к. это требование мало кто мог соблюсти, то оставили чтобы экспертом был руководитель лаборатории. Вот действующий эксперт-аудитор должен 1 раз в 3 года проходить переподготовку в объеме 40 часов. Мы за это сильно ухватились и даже в должностных прописали обязательное обучение. А учат хорошо: все новые законы, НД, требования к лабораториям, менеджмент качества, сертификация и т.д.
Внутренний аудит могут проводить люди только после обучения - но 1 раза достаточно. Расчитывать неопределенность измерений - то же самое.
А вот с повышением квалификации по специальности - беда. Зависит только от благих пожеланий руководства.

OldBrave
VIP Member
Ранг: 1314

10.03.2010 // 13:28:55

Редактировано 1 раз(а)

Terra пишет:
... такой вопрос - периодичность повышения квалификации руководителей (специалистов) где-либо оговаривается? ....., потому что это есть в должностной инструкции?

В Трудовом кодексе оговаривается периодичность повышения квалификации специалистов не реже 1 раз в 5 лет.

Каталог ANCHEM.RU
Администрация
Ранг: 246

Лабораторная информационная система STARLIMS
Лабораторная информационная система STARLIMS – это мощная многофункциональная технология, позволяющая с помощью новейших программных инструментов управлять процессами контроля качества продукции, а так же обеспечивать и подтверждать выполнение требований к компетентности испытательных лабораторий.

[ Информация из каталога оборудования ANCHEM.RU ]

лошарик
Пользователь
Ранг: 305

10.03.2010 // 22:34:26

OldBrave пишет:

Terra пишет:
... такой вопрос - периодичность повышения квалификации руководителей (специалистов) где-либо оговаривается? ....., потому что это есть в должностной инструкции?
В Трудовом кодексе оговаривается периодичность повышения квалификации специалистов не реже 1 раз в 5 лет.

А можно конкретнее?

OldBrave
VIP Member
Ранг: 1314

10.03.2010 // 22:53:38

Редактировано 1 раз(а)

можно еще почитать здесь:
www.ukon.su/question/question_41654.html

лошарик
Пользователь
Ранг: 305

11.03.2010 // 0:18:17

Редактировано 1 раз(а)

OldBrave пишет:

лошарик пишет:
А можно конкретнее?
Куда же конкретнее? Знание основ трудового законодательства, как правило, требует любая должностная инструкция.

Видать не знаете... (в смысле, конкретнее) Ну, что-ж, жаль!..

лошарик
Пользователь
Ранг: 305

11.03.2010 // 16:19:06

OldBrave пишет:
можно еще почитать здесь:
www.ukon.su/question/question_41654.html

Спасибо.

Ящерица
Пользователь
Ранг: 251

12.03.2010 // 7:00:53

Ссылка действительно интересная. Законодательство наших стран в этом вопросе не очень сильно отличаются.
У нас на предприятии еще со времен владения канадцами повелось, что обучение для работников должно проводиться обязательно. Но вот каким работникам и какое обучение - вариантов много, а справедливости мало (это стало после ухода канадцев). Но в любом случае, если обучение обязательное, то оно будет. Всякие другие курсы хорошо просить вместо повышения зарплаты. Не ходить и не ныть, что мало получаешь, а пороситься на обучение. И хотя это обучение, как правило, оказывается дороже, воспринимается более благосклонно. Или организовать обучение группы на месте - всегда дешевле.
При любом обучении у нас с работником заключают допсоглашение на то, что после прохождения обучения отрабатываешь какое-то время (в зависимости от стоимости обучения). А если увольняешся - то возмещаешь всю сумму: обучение, проезд, гостиница, командировочные.


Ответов в этой теме: 24 Страница: 1 2 3 «« назад \|\| далее »»	Ответ на тему

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ ANCHEM.RU: [ Все новости ]

Размещение рекламы / Контакты