Российский химико-аналитический портал  химический анализ и аналитическая химия в фокусе внимания ::: портал химиков-аналитиков ::: выбор профессионалов  
карта портала ::: расширенный поиск              
 


ANCHEM.RU » Форумы » Дискуссии ...
  Дискуссии | Список форумов | Войти в систему | Регистрация | Помощь | Последние темы | Поиск

Форум химиков-аналитиков, аналитическая химия и химический анализ.

Поделитесь опытом со студенткой >>>

  Ответов в этой теме: 9

[ Ответ на тему ]


Автор Тема: Поделитесь опытом со студенткой
Gidrazon
Пользователь
Ранг: 1

12.12.2025 // 21:37:49     
Вводные данные: студентка, заканчиваю 4 курс вуза по специальности хим.технология, иду в заочную магистратуру и задумываюсь над тем, чтобы развиваться в аналитической химии, поскольку меня заинтересовали основы хим.анализа и ФХМА во время обучения в ВУЗе. Но проблема в том, что я совершенно ничего не знаю о самой профессиональной сфере, а конкретные ответы на вопросы очень сложно ищутся. По итогу сижу, часами перечитываю старые темы на форумах, кое-что проясняется, но есть вопросы... Меня интересует:
1) Какие варианты развития есть в данной специальности? С какой должности начинают и до какой вырастают? Какой разброс зарплат между пунктами "А" и "Б"? Какие навыки нужны для роста в данной специальности, чему учиться, в какую сторону развиваться?
2) Я много читаю и слышу про то, что работа химика аналитика является рутинной и меня, честно говоря, это немного пугает, но, как понимаю, речь идёт о производственной лаборатории или окк. Где в аналитической химии меньше всего рурутины? И вообще, чем конкретно химик-аналитик занимается, кроме приготовления проб и их анализа?
Меня не пугает работа с документами, это норм, если нужно будет постоянно что-то новое изучать, я скорее боюсь изо дня в день делать одно и то же на большом отрезке времени без перспектив роста...
3) Какую лабораторию лучше всего выбрать для первого трудоустройства? На что обратить внимание? К нам в ВУЗ на день карьеры приходят разные службы и компании: кто-то нам говорит, давай к нам, у нас много разных методов (гх, вэжх, потенциометрия), но у этой лаборатории нет аккредитации, а в другой, допустим, один метод, но аккредитация есть. Что полезнее начинающему?
Заранее спасибо большое за Ваши ответы на вопросы! Буду рада выслушать Ваши мнения и опыт
ANCHEM.RU
Администрация
Ранг: 246
bummer1
Пользователь
Ранг: 172


13.12.2025 // 7:55:57     
Добрый день. Если у вас будет ВО, то шансов заниматься разнообразнейшей работой у вас много. Все зависит от вас самих. Думаю, химики сейчас везде требуются, их обучают с нуля, фактически. Но работы будет много. Ищите компании с хорошей репутацией, где берегут персонал, смотрите антиджоб, приобретайте опыт, а дальше по ситуации.
Доктор
VIP Member
Ранг: 2552


13.12.2025 // 18:53:44     
Приветствую грамотный подход к выбору области работы и к карьерному росту! Итак...

А. Есть теоретическая АХ (разработка и развитие новых методов анализа) и практическая. Первая должна развиваться в основном в РАН. Раньше так и было, и это было интересно. Сейчас этого почти нет. Аналитика сильно завязана на приборную базу, и санкции здесь заметны. Что касается своей приборной базы - обещают к 30-му году... Так что дальше смотрим то, что есть - аналитический сервис.

1. Карьерный рост лучше всего обеспечивается не результатами своего труда, а связями родителей. Ну, или своими собственными связями... Исключения редки - либо случайность, либо полный завал на фирме, либо человек выше других претендентов на голову. Лучше всего понимать это изначально. Чтобы было меньше претензий к жизни - она так устроена.

2. К сожалению, в аналитике все это выражено сильно. Возможно, в других областях... Т.е. стандартный путь юного аналитика - серийный анализ, одно и то же весь день. Сейчас еще модно бросить на самостоятельное освоение нового прибора, в котором на фирме никто ничего не понимает, а платить фирмачам - жалко денег, либо их нет. Таких тем на форуме хватает.

3. Логично предположить, что, если удалось освоить прибор, начальство заценит. Да, так и будет. На практике это означает - никаких карьерных повышений, а то на приборе работать будет некому! Единственный плюс - на соседней фирме такой же прибор не могут запустить. Вот, там можно (и нужно!) уже что-то требовать.

4. Огромную роль сейчас в химанализе играет аккредитация, метрология и прочая фигня. Это выросло в отдельную "науку", от которой надо держаться подальше, чтобы одновременно не отупеть и не преисполниться сознанием собственного величия.

5. Выбор конкретной фирмы - перспективы роста больше на мелкой фирме. Чем крупнее фирма - тем больше начальства - тем больше у них детей на руководство. Но на крупной фирме начальные условия обычно лучше. Вот такой каламбур

6. Строго говоря, нельзя не упомянуть возможность работы за рубежом "насовсем". Станете спецом - будете востребованы и там. Но вряд ли на руководящих должностях...

Ну, успехов!
ion+
Пользователь
Ранг: 2982


14.12.2025 // 10:44:41     
Редактировано 1 раз(а)

Идите в ту лабу где больший приборный парк. Наличие/ отсутствие аккредитации , на данном этапе , для Вас дело десятое.
Не стесняйтесь вести собственный конспект по работе с "железом" , методам и методикам. Если для работы прибора используется внешнее ПО , постарайтесь максимально полно изучить функционал оного ПО. Зачастую , незнание функционала - это огромная проблема для лаборанта , да нонешних инженеров хим.анализа.
Не бойтесь заниматься рутиной:
1.Если не все , то большая часть новичков начинают с этого.
2.Начальство будет присматриваться , да и вас будет время оглядеться вокруг.
3. Ну и наверное самое сложное - в любом коллективе есть "группы по интересам" и "дружбы за/против кого-то там". Постарайтесь не вляпаться с размаху ни в одну. Это будет очень-очень сложно.
Удачи Вам.
Шуша
Пользователь
Ранг: 2799


14.12.2025 // 23:39:43     
Я не аналитик, но попробую вставить свои пять копеек.
1. Будьте готовы к тому, что на "старте" рабочей деятельности у вас возникнут сложности с наймом на работу. Большинство работодателей, которые приглашают выпускников ВУЗов, рассчитывают на долгосрочные отношения. Для временной контрактной работы никто неофита нанимать не будет, будут искать конкретного опытного специалиста в нужной области. Поэтому какой бы у вас не был красный диплом, вас все-равно нужно будет учить местной специфике, освоению конкретного приборного парка и т.д. И занимает это несколько месяцев. Поэтому наниматель заинтересован в долгосрочном контракте. Ему неинтересно потратить усилия на обучение, что бы вы потом ушли. И тут у вас есть один явный минус для нанимателя и еще один возможный. Первое - вы молодая женщина, поэтому можете уйти в декрет. Второе, если, вдруг, вы иногородняя, то есть риск, что можете сорваться по обстоятельствам и уехать в любой момент. Работодателям это не нравится.
2. Работа химика-аналитика в 99% случаев это рутина.
3. Причем в аккредитованной лаборатории вы будете большую часть времени расходовать не на анализы, а на писанину. Часто совершенно бестолковую. Но так положено. Заполнять журналы, составлять протоколы, писать отчеты, инструкции и т.д. А еще вам будут нервы мотать всякие проверяльщики. Которые часто придираются по каким-то совершенно формальным и совершенно дурацким поводам.
4. В неаккредитованной лаборатории проще, но и масштабы меньше.
5. Если хотите творческой работы, то тут только два варианта. Или в каком-нибудь исследовательском центре (но их практически не осталось) или в фирме, производящей приборы, которая сама под них разрабатывает методики.
6. То, о чем предостерегал Доктор (п.4), пока вам не грозит. Попасть в структуру Росстандарта со студенческой скамьи не получится. Туда принимают только избранных. И не стремитесь. Это тупиковая ветвь эволюции, погрязшая в бюрократии.
7. Вас не пугает работа с документами... И это правильно. Потому что в любом случае вам придется это делать.
8. Химик-технолог со знанием аналитики имеет большие шансы в карьерном росте, чем химик-аналитик со знаниями в технологии. Для аналитика предел, это завлаб. Для технолога, это главный технолог или даже главный инженер.
9. По деньгам... зависит от города и региона. В Москве на начальном этапе вам вряд ли предложат более 50-60 тыр. Завлаб - 100-120 тыр. Гл. технолог или инженер от 150 тыр. Но многое зависит от масштаба компании.
kot
Пользователь
Ранг: 2101


15.12.2025 // 3:58:39     

Шуша пишет:
Я не аналитик, но попробую вставить свои пять копеек.
1. Большинство работодателей, которые приглашают выпускников ВУЗов, рассчитывают на долгосрочные отношения.
2. Работа химика-аналитика в 99% случаев это рутина.
3. Причем в аккредитованной лаборатории вы будете большую часть времени расходовать не на анализы, а на писанину.
4. В неаккредитованной лаборатории проще, но и масштабы меньше.
5. Если хотите творческой работы, то тут только два варианта. Или в каком-нибудь исследовательском центре (но их практически не осталось) или в фирме, производящей приборы, которая сама под них разрабатывает методики.
6. Попасть в структуру Росстандарта со студенческой скамьи не получится. Туда принимают только избранных. И не стремитесь. Это тупиковая ветвь эволюции, погрязшая в бюрократии.
7. Вас не пугает работа с документами... И это правильно. Потому что в любом случае вам придется это делать.
8. Химик-технолог со знанием аналитики имеет большие шансы в карьерном росте, чем химик-аналитик со знаниями в технологии.
9. По деньгам... зависит от города и региона. В Москве на начальном этапе вам вряд ли предложат более 50-60 тыр. Завлаб - 100-120 тыр.

1. Более того по моей специфике (пищевка) работодатели с последних двух курсов уже всех разбирают. Не разобранные выпускники скорее всего просто не хотят работать вообще нигде.
2. Любая работа рутина, на то она и работа
3. Сейчас это уже далеко не так. На рутине сидят специально обученные люди. Аккредитация дело не дешевое на СМК мало кто экономит. Ну и цифровизация рулит, ФСА одобрямс.
4. Не аккредитованная лаборатории, к сожалению, это скорее атавизм производства. Мелкому среднему производителю просто нет смысла содержать свою лабораторию, ибо все валидный анализы, он обязан проводить в аккредитованной. По факту все скатывается в экспресс-анализаторы который может юзать любой сотрудник.
5. Подобных полно в НИИ. У нас полный Академгородок. Особенно по медицине, биохимии и фармакопеи. И бюрократии там кстати поменьше. Но и свои минусы тоже есть.
6. К сожалению, с РСТ все наоборот, на базовые должности клерков как раз и берут с улицы абы кого и без профильного образования в том числе. Шаг вынужденный следует понимать что это очень низкооплачиваемые позиции (в Мск), долго там никто не задерживается. «ВПР РСТ» - это вообще другое, где оно находится вообще непонятно, вон законодательную деятельность РСТ в последние годы вообще на аутсорсинг отправил.
7. Во во… работать в документы нужно уметь это точно. Наши ГОСТы тому порука.
8. К сожалению карьерный рост «химика-аналитика» сейчас больше ассоциирован либо с СМК, либо с надзором, либо техрегулированием.
9. Давненько похоже Александр вы не брали в руки шашек. Мы сейчас ищем человека в лабораторию. Неофиты хотят порядка 80тыр на руки (у нас белая контора, то есть + еще 50%). Прямо вот так с опытом и с требуемыми компетенциями, которых не нужно учить по полгода, 100+. И это далеко не Москва.
Каталог ANCHEM.RU
Администрация
Ранг: 246
МЕТА-ХРОМ, НПФ МЕТА-ХРОМ, НПФ
Разработка и производство газовых хроматографов
Rey
Пользователь
Ранг: 842


15.12.2025 // 8:01:45     
У меня самая надежна методика - пробую все варианты подряд. Не нравится - иду дальше, нравится - работаем.
Rey
Пользователь
Ранг: 842


15.12.2025 // 9:28:13     

Доктор пишет:
1. Карьерный рост лучше всего обеспечивается не результатами своего труда, а связями родителей.
Даже представить страшно организацию, в которой вы работаете, в которой одни дол-бы, но со связями
Доктор
VIP Member
Ранг: 2552


15.12.2025 // 18:08:59     
Редактировано 1 раз(а)

Пользователь удалил свое сообщение
Доктор
VIP Member
Ранг: 2552


15.12.2025 // 18:11:07     

Rey пишет:

Доктор пишет:
1. Карьерный рост лучше всего обеспечивается не результатами своего труда, а связями родителей.
Даже представить страшно организацию, в которой вы работаете, в которой одни дол-бы, но со связями


Вы очень точно описали нашу фирму. Поэтому я в ней больше не работаю. Слава Богу, точка невозврата примерно совпала с пенсионным возрастом

  Ответов в этой теме: 9

Ответ на тему


ААС, ИСП-АЭС, ИСП-МС - прямые поставки в 2022 году

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ ANCHEM.RU:      [ Все новости ]


ЖУРНАЛ ЛАБОРАТОРИИ ЛИТЕРАТУРА ОБОРУДОВАНИЕ РАБОТА КАЛЕНДАРЬ ФОРУМ

Copyright © 2002-2022
«Аналитика-Мир профессионалов»

Размещение рекламы / Контакты