| Российский химико-аналитический
портал |
химический анализ и аналитическая химия в фокусе внимания ::: портал химиков-аналитиков ::: выбор профессионалов |
![]() |
|
| ANCHEM.RU » Форумы » Дискуссии ... |
![]() |
Поделитесь опытом со студенткой >>>
|
![]() |
| Автор | Тема: Поделитесь опытом со студенткой | ||
|
Gidrazon Пользователь Ранг: 1 |
Вводные данные: студентка, заканчиваю 4 курс вуза по специальности хим.технология, иду в заочную магистратуру и задумываюсь над тем, чтобы развиваться в аналитической химии, поскольку меня заинтересовали основы хим.анализа и ФХМА во время обучения в ВУЗе. Но проблема в том, что я совершенно ничего не знаю о самой профессиональной сфере, а конкретные ответы на вопросы очень сложно ищутся. По итогу сижу, часами перечитываю старые темы на форумах, кое-что проясняется, но есть вопросы... Меня интересует: 1) Какие варианты развития есть в данной специальности? С какой должности начинают и до какой вырастают? Какой разброс зарплат между пунктами "А" и "Б"? Какие навыки нужны для роста в данной специальности, чему учиться, в какую сторону развиваться? 2) Я много читаю и слышу про то, что работа химика аналитика является рутинной и меня, честно говоря, это немного пугает, но, как понимаю, речь идёт о производственной лаборатории или окк. Где в аналитической химии меньше всего рурутины? И вообще, чем конкретно химик-аналитик занимается, кроме приготовления проб и их анализа? Меня не пугает работа с документами, это норм, если нужно будет постоянно что-то новое изучать, я скорее боюсь изо дня в день делать одно и то же на большом отрезке времени без перспектив роста... 3) Какую лабораторию лучше всего выбрать для первого трудоустройства? На что обратить внимание? К нам в ВУЗ на день карьеры приходят разные службы и компании: кто-то нам говорит, давай к нам, у нас много разных методов (гх, вэжх, потенциометрия), но у этой лаборатории нет аккредитации, а в другой, допустим, один метод, но аккредитация есть. Что полезнее начинающему? Заранее спасибо большое за Ваши ответы на вопросы! Буду рада выслушать Ваши мнения и опыт |
||
|
ANCHEM.RU Администрация Ранг: 246 |
|||
|
bummer1 Пользователь Ранг: 172 |
Добрый день. Если у вас будет ВО, то шансов заниматься разнообразнейшей работой у вас много. Все зависит от вас самих. Думаю, химики сейчас везде требуются, их обучают с нуля, фактически. Но работы будет много. Ищите компании с хорошей репутацией, где берегут персонал, смотрите антиджоб, приобретайте опыт, а дальше по ситуации. |
||
|
Доктор VIP Member Ранг: 2552 |
Приветствую грамотный подход к выбору области работы и к карьерному росту! Итак... А. Есть теоретическая АХ (разработка и развитие новых методов анализа) и практическая. Первая должна развиваться в основном в РАН. Раньше так и было, и это было интересно. Сейчас этого почти нет. Аналитика сильно завязана на приборную базу, и санкции здесь заметны. Что касается своей приборной базы - обещают к 30-му году... Так что дальше смотрим то, что есть - аналитический сервис. 1. Карьерный рост лучше всего обеспечивается не результатами своего труда, а связями родителей. Ну, или своими собственными связями... Исключения редки - либо случайность, либо полный завал на фирме, либо человек выше других претендентов на голову. Лучше всего понимать это изначально. Чтобы было меньше претензий к жизни - она так устроена. 2. К сожалению, в аналитике все это выражено сильно. Возможно, в других областях... Т.е. стандартный путь юного аналитика - серийный анализ, одно и то же весь день. Сейчас еще модно бросить на самостоятельное освоение нового прибора, в котором на фирме никто ничего не понимает, а платить фирмачам - жалко денег, либо их нет. Таких тем на форуме хватает. 3. Логично предположить, что, если удалось освоить прибор, начальство заценит. Да, так и будет. На практике это означает - никаких карьерных повышений, а то на приборе работать будет некому! Единственный плюс - на соседней фирме такой же прибор не могут запустить. Вот, там можно (и нужно!) уже что-то требовать. 4. Огромную роль сейчас в химанализе играет аккредитация, метрология и прочая фигня. Это выросло в отдельную "науку", от которой надо держаться подальше, чтобы одновременно не отупеть и не преисполниться сознанием собственного величия. 5. Выбор конкретной фирмы - перспективы роста больше на мелкой фирме. Чем крупнее фирма - тем больше начальства - тем больше у них детей на руководство. Но на крупной фирме начальные условия обычно лучше. Вот такой каламбур ![]() 6. Строго говоря, нельзя не упомянуть возможность работы за рубежом "насовсем". Станете спецом - будете востребованы и там. Но вряд ли на руководящих должностях... Ну, успехов! |
||
|
ion+ Пользователь Ранг: 2982 |
Редактировано 1 раз(а) Идите в ту лабу где больший приборный парк. Наличие/ отсутствие аккредитации , на данном этапе , для Вас дело десятое. Не стесняйтесь вести собственный конспект по работе с "железом" , методам и методикам. Если для работы прибора используется внешнее ПО , постарайтесь максимально полно изучить функционал оного ПО. Зачастую , незнание функционала - это огромная проблема для лаборанта , да нонешних инженеров хим.анализа. Не бойтесь заниматься рутиной: 1.Если не все , то большая часть новичков начинают с этого. 2.Начальство будет присматриваться , да и вас будет время оглядеться вокруг. 3. Ну и наверное самое сложное - в любом коллективе есть "группы по интересам" и "дружбы за/против кого-то там". Постарайтесь не вляпаться с размаху ни в одну. Это будет очень-очень сложно. Удачи Вам. |
||
|
Шуша Пользователь Ранг: 2799 |
Я не аналитик, но попробую вставить свои пять копеек. 1. Будьте готовы к тому, что на "старте" рабочей деятельности у вас возникнут сложности с наймом на работу. Большинство работодателей, которые приглашают выпускников ВУЗов, рассчитывают на долгосрочные отношения. Для временной контрактной работы никто неофита нанимать не будет, будут искать конкретного опытного специалиста в нужной области. Поэтому какой бы у вас не был красный диплом, вас все-равно нужно будет учить местной специфике, освоению конкретного приборного парка и т.д. И занимает это несколько месяцев. Поэтому наниматель заинтересован в долгосрочном контракте. Ему неинтересно потратить усилия на обучение, что бы вы потом ушли. И тут у вас есть один явный минус для нанимателя и еще один возможный. Первое - вы молодая женщина, поэтому можете уйти в декрет. Второе, если, вдруг, вы иногородняя, то есть риск, что можете сорваться по обстоятельствам и уехать в любой момент. Работодателям это не нравится. 2. Работа химика-аналитика в 99% случаев это рутина. 3. Причем в аккредитованной лаборатории вы будете большую часть времени расходовать не на анализы, а на писанину. Часто совершенно бестолковую. Но так положено. Заполнять журналы, составлять протоколы, писать отчеты, инструкции и т.д. А еще вам будут нервы мотать всякие проверяльщики. Которые часто придираются по каким-то совершенно формальным и совершенно дурацким поводам. 4. В неаккредитованной лаборатории проще, но и масштабы меньше. 5. Если хотите творческой работы, то тут только два варианта. Или в каком-нибудь исследовательском центре (но их практически не осталось) или в фирме, производящей приборы, которая сама под них разрабатывает методики. 6. То, о чем предостерегал Доктор (п.4), пока вам не грозит. Попасть в структуру Росстандарта со студенческой скамьи не получится. Туда принимают только избранных. И не стремитесь. Это тупиковая ветвь эволюции, погрязшая в бюрократии. 7. Вас не пугает работа с документами... И это правильно. Потому что в любом случае вам придется это делать. 8. Химик-технолог со знанием аналитики имеет большие шансы в карьерном росте, чем химик-аналитик со знаниями в технологии. Для аналитика предел, это завлаб. Для технолога, это главный технолог или даже главный инженер. 9. По деньгам... зависит от города и региона. В Москве на начальном этапе вам вряд ли предложат более 50-60 тыр. Завлаб - 100-120 тыр. Гл. технолог или инженер от 150 тыр. Но многое зависит от масштаба компании. |
||
|
kot Пользователь Ранг: 2101 |
1. Более того по моей специфике (пищевка) работодатели с последних двух курсов уже всех разбирают. Не разобранные выпускники скорее всего просто не хотят работать вообще нигде. 2. Любая работа рутина, на то она и работа 3. Сейчас это уже далеко не так. На рутине сидят специально обученные люди. Аккредитация дело не дешевое на СМК мало кто экономит. Ну и цифровизация рулит, ФСА одобрямс. 4. Не аккредитованная лаборатории, к сожалению, это скорее атавизм производства. Мелкому среднему производителю просто нет смысла содержать свою лабораторию, ибо все валидный анализы, он обязан проводить в аккредитованной. По факту все скатывается в экспресс-анализаторы который может юзать любой сотрудник. 5. Подобных полно в НИИ. У нас полный Академгородок. Особенно по медицине, биохимии и фармакопеи. И бюрократии там кстати поменьше. Но и свои минусы тоже есть. 6. К сожалению, с РСТ все наоборот, на базовые должности клерков как раз и берут с улицы абы кого и без профильного образования в том числе. Шаг вынужденный следует понимать что это очень низкооплачиваемые позиции (в Мск), долго там никто не задерживается. «ВПР РСТ» - это вообще другое, где оно находится вообще непонятно, вон законодательную деятельность РСТ в последние годы вообще на аутсорсинг отправил. 7. Во во… работать в документы нужно уметь это точно. Наши ГОСТы тому порука. 8. К сожалению карьерный рост «химика-аналитика» сейчас больше ассоциирован либо с СМК, либо с надзором, либо техрегулированием. 9. Давненько похоже Александр вы не брали в руки шашек. Мы сейчас ищем человека в лабораторию. Неофиты хотят порядка 80тыр на руки (у нас белая контора, то есть + еще 50%). Прямо вот так с опытом и с требуемыми компетенциями, которых не нужно учить по полгода, 100+. И это далеко не Москва. |
||
|
Каталог ANCHEM.RU Администрация Ранг: 246 |
|
||
|
Rey Пользователь Ранг: 842 |
У меня самая надежна методика - пробую все варианты подряд. Не нравится - иду дальше, нравится - работаем. |
||
|
Rey Пользователь Ранг: 842 |
Даже представить страшно организацию, в которой вы работаете, в которой одни дол-бы, но со связями
|
||
|
Доктор VIP Member Ранг: 2552 |
Редактировано 1 раз(а) Пользователь удалил свое сообщение |
||
|
Доктор VIP Member Ранг: 2552 |
Вы очень точно описали нашу фирму. Поэтому я в ней больше не работаю. Слава Богу, точка невозврата примерно совпала с пенсионным возрастом
|
| |
||
|
Ответов в этой теме: 9 |
||
| ЖУРНАЛ | ЛАБОРАТОРИИ | ЛИТЕРАТУРА | ОБОРУДОВАНИЕ | РАБОТА | КАЛЕНДАРЬ | ФОРУМ |
| Copyright © 2002-2022 «Аналитика-Мир профессионалов» |
Размещение рекламы / Контакты |